Трудоустройство людей с инвалидность. Льготы и субсидии для малого бизнеса в Ленинградской области

14 марта 2018,   By ,   0 Comments

Задумались о трудоустройстве людей с инвалидностью?

В этом материале вы узнаете о льготах и субсидиях которые предприниматели Ленинградской области могут получить трудоустраивая людей с ограниченными возможностями здоровья.

Хочется сразу предупредить, что подобное решение это всегда скорее личная потребность директора, а не возможность сэкономить на затратах или даже заработать на этом. Итак, поехали.

 

  1.  Налог на прибыль

    Согласно подпункту 38 пункта 1 статьи 264 Налогового кодекса расходы, произведенные налогоплательщиком-организацией, где трудятся инвалиды, на цели их социальной защиты, учитываются в составе прочих расходов. При этом численность работников-инвалидов должна составлять не менее 50% среднесписочной численности всего персонала, а доля расходов на оплату их труда в общем объеме выплат — не менее 25%.
    Не платим налог на прибыль с расходов, что понесли на нужды инвалидов (причем, для платящих УСН такая льгота не полагается)

     

  2. ФСС — пониженные взносы на травматизм.

    С зарплаты инвалидов 1-й, 2-й и 3-й групп — 60 процентов страхового тарифа. Если инвалиды составляют более 50 процентов списочного состава, работодатель платит 60 процентов страхового тарифа уже с зарплаты всех работников, а не только инвалидов.
    Платим пониженный взнос на травматизм ФСС. Если понимать, что взнос на травматизм составляет (в общей практике) 0,2% от ФОТ, то скидка к нему в размере 60% выглядит крошечной.

    33

  3. Возмещение затрат на зарплату людям с инвалидностью

    В рамках государственной программы Ленинградской области «Содействие занятости населения Ленинградской области», утвержденной постановлением Правительства Ленинградской области № 466 от 07.12.2015 (далее – государственная программа) реализуется основное мероприятие 1.4 мероприятие «Содействие трудоустройству граждан, нуждающихся в дополнительной поддержке». Под мероприятием, в части содействия занятости инвалидов, понимается компенсация расходов работодателей на выплату заработной платы трудоустроенного инвалида и доплату за наставничество сотруднику работодателя, на которого возлагаются обязанности по осуществлению контроля за осуществлением трудоустроенным инвалидом трудовой деятельности, по оказанию помощи в исполнении инвалидом его функциональных обязанностей, а также в получении им необходимых профессиональных навыков.
    Размер возмещения затрат работодателя на выплату заработной платы трудоустроенного инвалида и наставника равен 50% от фактических затрат работодателя на выплату заработной платы инвалида и доплаты за наставничество, но не более размера минимальной заработной платы в регионе. Максимальный срок компенсации расходов работодателей на выплату заработной платы трудоустроенного инвалида – 12 месяцев, на доплату за наставничество – 6 месяцев.

    44

  4. Компенсация затрат по оборудованию рабочих мест для людей с инвалидностью

    В рамках реализации основного мероприятия 1.2 «Создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов с целью их интеграции в общество» государственной программы предусматривается возмещение затрат работодателя за созданное рабочее место для трудоустройства инвалидов с целью их интеграции в общество.
    подробнее на сайте Комитета по труду: http://job.lenobl.ru/programm/invalids/stimul
    Максимальный размер возмещения затрат работодателя — 500 тыс. рублей.

    11

  5. Беззалоговый заем для получателей субсидий по оборудованию рабочих мест для людей с инвалидностью

    АО «АПМСП» совместно с Комитетом по труду и занятости Ленинградской области запустили программу предоставления беззалоговых займов для предпринимателей Ленобласти получающих субсидию на компенсацию затрат по оборудованию рабочего места для людей с инвалидностью. Так как комитет по труду дает субсидию только на компенсацию затрат, то где взять деньги на оборудование рабочего места — головная боль самого предпринимателя. Мы предлагаем возможность получить беззалоговый заем, чтобы оборудовать место и трудоустроить инвалида. Заем должен быть погашен не позднее чем через месяц после получения субсидии. таким образом предприниматель возьмет займ на 1-1,5 месяца под 8 или 10% годовых. и заплатит за это около 2000 рублей.
    Займ на оборудование рабочего места до 250 тыс. рублей до 18 месяцевзаймы-для-оборудование-рабочих-мест-для-инвалидов

Facebooktwittergoogle_plusredditpinterestlinkedinmail